كتاب إدارة الموارد البشرية في القرن الحادي والعشرين
من الإدارة التقليدية إلى صناعة رأس المال البشري
تأليف : بدر شاشا Badr chacha
التصنيف: المال والأعمال ، التسيير والإدارة
يتناول الكتاب إدارة الموارد البشرية باعتبارها أحد أهم الوظائف الإدارية التي تعتمد عليها المؤسسات الحديثة لتحقيق أهدافها الأستراتيجية ورفع قدرتها التنافسية. يبدأ بعرض الأسس النظرية إلدارة الموارد البشرية من حيث المفاهيم والنشأة التاريخية والتطور الذي عرفته عبر المراحل المختلفة، وصوالً إلى التحول من إدارة شؤون العاملين التقليدية إلى الإدارة الأستراتيجية لرأس المال البشري، مع استعراض المدارس الفكرية والنظريات الإدارية التي أسهمت في تشكيل هذا الحقل العلمي.
يتناول الكتاب إدارة الموارد البشرية باعتبارها أحد أهم الوظائف الإدارية التي تعتمد عليها المؤسسات الحديثة لتحقيق أهدافها الأستراتيجية ورفع قدرتها التنافسية. يبدأ بعرض الأسس النظرية إلدارة الموارد البشرية من حيث المفاهيم والنشأة التاريخية والتطور الذي عرفته عبر المراحل المختلفة، وصوالً إلى التحول من إدارة شؤون العاملين التقليدية إلى الإدارة الأستراتيجية لرأس المال البشري، مع استعراض المدارس الفكرية والنظريات الإدارية التي أسهمت في تشكيل هذا الحقل العلمي.
المزيد...
لا توجد تقييمات حاليا
